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Arbeitsrecht – Rechtsberatung Tipps

Rechtsanwälte bieten kompetente Rechtsberatung und gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts. Die meisten unserer Mandanten sind entweder mittelständische deutsche Unternehmen oder in Deutschland tätige ausländische Unternehmen. Wir vertreten auch leitende Angestellte.

Deutsches Arbeitsrecht

Arbeits- und arbeitsrechtliche Bestimmungen und Auslegungen unterliegen häufigen Reformen und Revisionen durch den deutschen Gesetzgeber und die Gerichte. Diese Reformen und Überarbeitungen beeinflussen und beeinflussen bestehende Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen erheblich. Indem wir diese Änderungen berücksichtigen, helfen wir unseren Mandanten, ihre individuellen arbeitsrechtlichen Richtlinien, Verfahren und Dokumente auf dem neuesten Stand zu halten und neu auftretende rechtliche Herausforderungen zu lösen.

Die Rechtsberatung Arbeitsrecht umfasst das gesamte arbeitsrechtliche Spektrum vom Beginn von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen bis hin zur Kündigung, Schlichtung, Schlichtung und Prozessführung sowie Aufhebungsverträge.

Wir beraten unsere Klienten auch zu Regelungen der Arbeitsbeziehungen, zu Arbeitsverträgen zwischen Arbeitgebern und Personalvertretern sowie zu Tarifverträgen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Und im Falle von Änderungen in der Unternehmensstruktur erarbeiten wir Vereinbarungen zwischen dem Unternehmen und seinem Arbeitsausschuss, um Störungen zu minimieren.

Konflikte vermeiden

Gerichtsverfahren verbrauchen persönliche und finanzielle Ressourcen. Deshalb ist es bei stets unser oberstes Ziel, Konflikte zu vermeiden, indem wir faire und gerechte Verträge arrangieren und aushandeln. Im Konfliktfall haben schnelle und dauerhafte außergerichtliche Lösungen für uns Priorität. Ist ein Rechtsstreit unvermeidbar, vertreten wir unsere Mandanten vor Gerichten in ganz Deutschland.

Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen:

  • dem Recht der Arbeitsbeziehungen
  • das Gesetz über Arbeitsausschüsse und Betriebsräte
  • das Gesetz über schriftliche Verwarnungen
  • das Gesetz über Arbeitskräfteüberlassung
  • das Gesetz über Prokura und Unternehmensvollmachten
  • Arbeitnehmerdatenschutz in Deutschland
  • betriebliche Mitbestimmung in Deutschland
  • Vorschriften für Führungskräfte
  • Entsendung von Arbeitnehmern
  • Fusionen, Übernahmen und Verkäufe von Unternehmen und Unternehmensschließungen und alle relevanten arbeitsrechtlichen Konsequenzen

Wir entwerfen auch Entwürfe:

  • befristete und unbefristete Arbeitsverträge
  • Management-Dienstleistungsverträge
  • Aufhebungsvereinbarungen
  • Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften
  • Vereinbarungen zwischen einem Unternehmen und seinem Betriebsrat/Betriebsratsausschuss zur Milderung wirtschaftlicher Nachteile für Arbeitnehmer bei Änderungen der Unternehmensstruktur

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